Systemische Moderation
Funktionierende Kommunikation ist ein Muss für Teams und Gruppen. Hier greift die systemische Moderation ordnend ein und fördert Ressourcen. Bei Problemlösung oder Konfliktregelung wird in der Moderation der neutrale Status gewahrt. Ich biete methodische Hilfen an, ohne dabei Partei zu ergreifen. Sie sind der Experte für Ihre Sache! Mein Expertentum besteht darin, Prozesse optimierend zu begleiten und Inhalten Struktur zu geben.
Systemische Mediation
Das Systemische Modell geht davon aus, dass es keine rein objektive Realität gibt. Jeder Mensch entwickelt sein eigenes Bild von Wirklichkeiten. So prallen rasch unterschiedliche Wahrnehmungen aufeinander und führen zu Konfliktsituationen. Hier greift die Systemische Mediation ein und erfasst die Wechselwirkungen zwischen einzelnen Konfliktbeteiligten. „Wer hat Schuld, wer hat angefangen“ wird nicht hinterfragt sondern nur jene Kommunikationsmuster und -regeln, die den Konflikt aufrechterhalten.